休職とか第一子の産休育休があってからの第二子の産休を取る場合、受給条件はクリアできる？

ケースによりますが、ちゃんとクリアすることができます

第一子の産休前に半年休職⇒第一子産休育休⇒復職⇒ ...

連続育休で第二子の産前休業を取らないときって、第一子の育児休業給付金に悪影響はある？

少なくとも第一子の育児休業給付金には影響ありません

第一子第二子を連続で育休取得することになった場合、第 ...

1年後に出産を控えてるんだけど、4月に退職と転職をしちゃった。育児休業給付金はもらえる？

受給条件が少し変わりますが、クリアできればもらえるよ

退職や転職をした場合も育児休業給付金を受給する ...

育休を延長しようと思ったら、いつまでに申し込めば良いの？

1歳になるまでに入園できるタイミングで申し込めば良いです

育児休業は原則1歳までですが、保育園に落ちたりすることで1歳半や2歳まで延 ...

産休前に有給休暇を使っても、育児休業給付金に悪影響はないのか？

少なくとも今回産まれる子の育児休業給付金には影響しません

育児休業給付金の計算では、産休前の勤務は特別扱いされることとなってい ...

産休育休の相談をしているベンゾーです。

この記事では令和6年に発表された新制度「出生後休業支援給付金」について解説します。

「育児休業給付金が80%になる！」って話を聞いたことはありますか？それが出生後休業支援 ...

出産予定の方も育児中の方も必見。この記事では令和6年に発表された育児休業法の改正を、専門じゃない方向けにわかりやすく解説します。今回の改正は幅広く子育て世代に影響があります。この記事を読めば、自分にどんな影響があるのかわかります。

出産を控えているけど退職も検討してる方は必見。この記事では退職後に出産手当金をもらえる条件を解説しています。実は退職後に出産手当金をもらう場合は特別な条件が必要になります。この記事を読めば、退職時に余計な心配を増やさず対応できます。

出産関係でもらえる給付金について不安な方は必見。
給付金関係を調べいると「似た名前の手当が多いなぁ」って思いませんでしたか？実はほとんどが通称であって、会社関係でもらえるのは3つだけ。この記事を読めば、もらえるお金を完全に理解 ...

出産手当金を増やしたいから、体調悪いけど出勤する！って方必見。この記事では出産手当金の正しい計算方法を専門用語なしで解説しています。実は産休直前に頑張って働いても、出産手当金は増えません。この記事を読めば、産休までにどう過ごせば良いの ...