育児休業給付金で4年遡りの条件|誰も解説してない例外の例外
「1人目の育休中に2人目も授かることができた!でも育児休業給付金ってもらえるの?」そんな疑問を具体例付きで解説。また、3人目ができたときの注意事項も解説します。
転職1年未満で育休は取れない?辞める前に確認する5つのポイント
転職一年未満で育児休業を取ることができるか知りたいですか?
本記事では転職一年未満の育児休業を取るために、注意すべきことを具体例付きで解説します。
育休を取りたい方は必見です。
【育児休業給付金】簡単!雇用保険に未加入じゃないか確認する方法
育児休業給付金をもらう条件の1つ。「雇用保険が未加入になっていないか」について。よくわからない方向けに、簡単な確認方法を解説します。
私はOK?「出勤日数11日以上が12ヶ月以上」という条件を解説
私は「出勤日数11日以上が12ヶ月以上」という条件を満たしているか不安な方に、原則から例外、正しい考え方を解説。自分が条件を満たしているか判断できるようになります。
【全然わからない人向け】育児休業給付金をもらえる条件を解説
育児休業給付金をもらうために、何から調べれば良いかわかりますか?本記事では、育児休業給付金の基本から解説しています。完全手探り状態の方は必見です。