【タイミン】産休育休手当が振り込まれない？会社に問い詰める時期を計算できるツール
令和7年法改正に対応
令和7年4月1日からはじまる「育児休業給付金が80%に引き上げ」の法改正に対応しました。
改正内容の詳細は「【令和7年4月1日から】育児休業給付金80%に引き上げ！出生後休業支援給付金を徹底解説」をご覧ください。
出産が近づいてくると気になることと言えば・・・
- 産休育休に入れるタイミング
- 出産手当金や育児休業給付金がもらえるタイミング
- 「給付金はまだですか？」って会社に聞けるタイミング
そうです。休みに入るタイミングと、お金が入るタイミングですよね！
会社に確認したいけど、お金のことって聞きにくい・・・
「タイミン」では、そんな気になるタイミングを出産日予定日（出産日）と1か月の給料額を入れるだけで計算できます。
■休業期間
育児休業を取るタイミング：
産前産後休業を取るタイミング：
育児休業を取るタイミング：
■出産手当金
産休期間すべて休んだ場合の総額：
「手当金まだ？」って会社に聞けるタイミング：
産休期間すべて休んだ場合の総額：
■育児休業給付金
受給額（生後2ヶ月～7ヵ月）：
受給額（出生後休業支援給付金の場合）：
受給額（生後8ヶ月以降）：
1歳まで休んだ場合の総額（出生後休業支援給付金の場合）：
「給付金まだ？」って会社に聞けるタイミング：
受給額（生後2ヶ月～7ヵ月）：
受給額（出生後休業支援給付金の場合）：
受給額（生後8ヶ月以降）：
1歳まで休んだ場合の総額（出生後休業支援給付金の場合）：
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- 出産日と予定日がズレたり
- 産休に遅れて入ったり
- 産休前の働き方が普段と違ったり
ってことがあると、育児休業給付金や出産手当金の金額は変わります。
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