【育児休業給付金】「私の場合はどうなる？」をベンゾーに実質0円で相談する方法
SNSで月に70件以上育休の相談にのってるベンゾー(＠ikukyu_hotline)です。
この記事では「育児休業給付金ことをベンゾーに実質0円で相談する方法」を紹介します。
読んでいただきたいのは以下の方。
- いろいろ調べたけど結局わからない
- もうどこに頼れば良いのかわからない
- 不安で不安でしょうがない
- 出産前で調べる時間や体力がない
育児休業給付金について、ウンザリするほど調べていませんか？
「ネットで調べれば何でもわかる時代」なんて言われていますが、それでもわからないことってありますよね。
なぜわからないのか。それは結局自分の場合とネットの情報が完全に一致してないから。
私の場合はどうなるのかわからない・・・
制度がややこし過ぎると、ネットの情報と自分の場合が完全に一致してないと心配になるんですよね。
そんな方のために、このブログでは本業で育児休業給付金の手続きを数えきれないほどしてきたベンゾーが直接質問・相談に対応するサービスを行っています。
解決するまで何度でも連絡してきてOK。
この記事では、そんな「ベンゾーに実質0円で相談する方法」を紹介します。
僕に相談していただければ、少なくとも育児休業給付金に関する悩みは全部解決させます。
【ベンゾーに相談】方法や料金。どんな相談ができる？
相談方法｜ココナラを使う
僕への相談はココナラというサービスからお願いします。
ココナラとは？
個人が自分の得意とすることを出品できるサービス。
「得意を売り買いココナラ♪」ってCMが流れてますね。
ココナラではチャット形式で僕に相談できます。
解決するまで何度でもやり取りできるようになっています。
1回のやり取りで現状の把握や適切な回答は出ません。何度でもやり取りしましょう。
ココナラへの登録は簡単で3分程度で完了します。具体的な相談手順は後述しますね。
金額｜実質0円で相談し放題
料金は500円で相談し放題。追加料金は一切ありません。
さらにポイントとクーポンを利用することで、実質0円で利用可能。
というのも、ココナラでは招待コードというもので300円分のポイントが発行されます。
さらに新規登録時にも300円分のクーポンが発行されることがあります。
あくまでココナラが発行しているポイントやクーポンなので、仕様が変わることもあり得ます
合わせて使えば、本来の利用料である500円を上回るため、実質0円で利用可能です
- 相談料は500円
- 初回登録クーポンや、招待ポイントで実質0円
- 一度払えば、相談し放題
招待コードの使い方は後述します
どんな相談ができる？｜実例を紹介
実際、どんな相談なら答えられるの？
産休・育休に関係することなら答えられます
産休・育休に関することならなんでも答えますが、実際に回答した質問の一部を紹介します。
少なくともここで紹介した事例と似たものなら、回答できると思ってください。
- コロナでだいぶ休んだけど、受給できそう？
- 転職したばかりだけど、給付金を受けれる？
- 予定日がかなりズレた。給付金は受けられそう？
- 出勤日数ギリギリなんだけど、条件クリアできそう？
- 会社からわからないって言われたけど、受給できそう？
- 母子健康管理措置で給料をもらってるけど、受給できそう？
- 休みに入ってから日数が足りないことに気付いた。今から何とかなる？
- 会社やハローワークから受給できないと言われた。あきらめないといけない？
- 給付金はいつ頃振り込まれる？
- 切迫早産なんですけど、給付金は減る？
- 給付金の金額はどのくらいになりそうですか？
- 給付金の金額を上げたいけど、どうすれば良い？
- 副業でいっぱい稼いじゃったんだけど、給付金って没収になる？
- 第一子から第二子の育休の間に、1ヶ月だけ復職する。給付金を減らさない方法はある？
- 会社から育児休業を取ることを拒否されたけど、どうすれば良い？
- 会社が育児休業給付金の申請を忘れてたんだけど、今からでも間に合う？
- 養育特例ってなに？
- 保険料の免除っていつから？
- 第二子をいつ産めば給付金が出る？
- 出産手当金っていつごろ振り込まれるの？
- つわりで出勤時間が短くなるんだけど、雇用保険ははずれる？
- 出産直後に退職しなくちゃいけなくなった。出産手当金は出る？
- 保育園の不承諾通知をもらった後に内定が出た。延長しても大丈夫？
逆に答えられない相談は「公務員の育休関係」です。
公務員は扱う法律が違うので、残念ながら守備範囲外です。相談いただいても良いですが、明確な回答は期待しないでください。
お金を払ったあとに「それは答えられません」ってなったら嫌だなぁ。。。
お金を払う前に、大まかな相談内容を確認することができます。
ココナラでは、購入前でもやり取りが可能。
心配な方は「〇〇な質問をしたいけど、答えられそう？」と聞いてくださいね。
答えられないものであれば「答えられない」と伝えますし、相談料も発生させません。
【評判】相談者さんからの声
ちゃんとした回答がくるのかしら？
自画自賛になりますが、結構評判は良い方だと思います。
「私、評判良いですよ！」って言ってても伝わらないので、実際の相談者さんからの声を載せておきます。
ハローワークや会社より込み入った相談ができる
ハローワークよりもちゃんと答えて、会社よりも込み入った相談ができたと言われました。
ハローワークは制度の解説はしてくれます。しかし、「どうすれば受給できるようになるか？」というアドバイスは基本的にしてくれません（担当者によりますが）。
一方で僕の場合は相談者さんの状況から、どうやったら受給まで持って行けるかに注力しています。
相談者さんがあきらめかけてても、僕だけあきらめてないこともあります
それでもハローワークなら無料で話を聞いてくれるので、まずは問い合わせてみるのも悪くありません。
ハローワークへの問い合わせは「【どこに問い合わせる？】会社に聞きにくい妊娠～育児中に使える制度の疑問」が参考になります。
ハローワークは行政なので、平日の日中（9時～17時ぐらいまで）しか空いていません。
また電話or対面の2択で、メールのやり取りはできません。
もしハローワークや会社から「受給できません」と言われてもあきらめないでください。
「受給できない」と言われた方が受給できたケースも多々あります。
➡️ 【専門家解説】育児休業給付金をもらえない？あきらめる前にする対策
複雑な話も丁寧で素早い対応
複雑な話も対応してくれた。丁寧で早い対応だった。と言われました。
相談者さんの大多数は、何が重要かわからない状態です。だから現状の説明にすごく苦労されています。
そんなときは時間をかけて丁寧に状況を読み解いています。
だから「どんな風に相談すれば良いんだろう？」って思ったら、思いつくことを全部書いてください。
僕の方で必要な情報を抜き取り、足りない情報を確認します。
「受給できるようになった！」という報告が一番うれしい
「会社から無理と言われたけど、育児休業給付金の受給ができることになりました！」って報告をいただくこともあったり。
この辺、本当に嬉しい。この活動をやってて良かったと思える瞬間。
そもそもなんで無理と言われたのに受給できたの？
会社が無理という場合は、制度をよく理解していないケースが多いです。
育児休業給付金の制度はちょっと調べた程度で把握できるような簡単なものじゃありません。
原則の上に例外があり。例外の上にも例外があるような制度なので、実績の少ない会社の方が理解していなくてもしょうがないんです。
でもハローワークなら制度を理解しているのでは？
ハローワークの方はもちろん制度を理解しています。
しかし、逆に相談者さんの状況を理解していないことが多いです。
相談者さんの有給休暇がどれくらい残っているのか。出勤日数の数え方は正しいのか。前職はあるのか。
様々な要因で、受給できるかどうかは変わってきます。
この辺りを漏れなく確認するために、丁寧に対応させてもらいます
【具体的な相談方法】クーポンで実質0円でOK！
①ココナラに登録｜3分程度で完了
まずはココナラに登録します。
画面右上の「会員登録」をタップ
メールアドレスを入力して、「メールアドレスで登録する」をタップ
メールアドレスやユーザー名などを入力。
ユーザー名は本名じゃなくてもOKです！
「利用規約に同意して登録」を押せば仮登録完了
登録したメールアドレスに仮登録完了のメールが届きます。
メールの本文中に書かれたURLをタップすると、登録が完了します。
ココナラがキャンペーンをしていれば、この段階で新規登録時のクーポンがもらえます
招待コードを登録｜300円分のポイントGET
SX2KGB
ココナラへ登録が終わったら、以下のリンクから招待コード（SX2KGB）を登録します
招待コード、電話番号、認証番号を入力します。
電話番号入力後に、SMSで認証番号が送られてきます。あらかじめケータイ電話を用意しておくと簡単です。
これで300円分のポイントGET。初回登録時のクーポンと合わせて、500円分を超えることもあります。
③ベンゾーに見積もり相談｜回答できる内容か事前確認
さっそくベンゾーに相談をします。
「ベンゾー」で検索すると、このアイコンが出てきます。
この段階ではまだお金はかかりません。
「見積もり・カスタマイズの相談をする」をタップ
- 相談タイトル
- ジャンル
- 対応範囲
などを入力します。テキトーでもOKです。
相談文のテンプレートを用意しました。使ってもらえればスムーズに相談が進みます。
相談：育児休業給付金を受けられる？
公務員かどうか：
前職（ありか無しか）：
入社日（西暦で日単位まで記入）：
出産予定日もしくは出産日（西暦で日単位まで記入）：
困っている内容：
相談：育児休業給付金の金額について
公務員かどうか：
困っている内容：
テンプレート通りの相談方法じゃなくてもOKです！
この段階ではまだお金はかかりません。
④相談をする｜ここから料金発生します
回答できる相談だった場合、実際の相談に入ります。
ここからお金がかかります。ポイントやクーポンがある場合はしっかり使いましょう。
やり取りは疑問が解決するまで何度でもOKです。気になることは全部吐き出しましょう！
⑤TwitterかLINEをフォロー｜解決後も再質問できます
相談が解決後もTwitterかLINEをフォローしておくことをオススメします。
というのも、相談解決後に再度質問をしたくなる方が多いからです。
1回相談料を払ってもらえれば、2回目以降の質問で相談料はいただきません。
なので2回目以降はTwitterやLINEで直接ご相談くださいね。
画像をタップでフォロー画面へジャンプします。
2回目の相談からは、お好きなSNSを使って気軽に質問・相談をしてくださいね。
※インスタのDMが使い勝手悪いので、可能ならTwitterかLINE＠からいただけると助かります！
【これだけお願い】相談する方へ
①早めに相談をして欲しい
まずお願いしたいのは「早めの相談」です。
育児休業給付金は、お休みに入る前の状況で「受給できるかどうか・受給できる金額はいくらか」が決まります。
つまりお休みに入ってからの相談だと、「受給できるかどうか」しか回答できません。
もうお休みに入っています。私は受給できそうですか？
どうがんばっても受給できないけど、伝えにくい・・・
これがお休みに入る前の相談なら、「どうすれば受給できるか」というアドバイスができます。
半年後にお休みに入ります。私は受給できそうですか？
今のままだと受給できないけど、こうすれば受給できますよ
だから相談は早めの方がお得です。
「あと1ヶ月早く相談してくれたら、受給対象にできたのに・・・」というケースもあるぐらい。
②悩んでいる方がいたら、教えてあげてください
育休のことで悩んでいる友人知人がいたら、このブログを教えてあげてください。
ひとりでも多くの方に育児休業給付金が渡るようにしたいです。
どんどん相談に対応していきます！
続けていくので応援よろしくお願いします
最近はおかげ様で相談者さんの数も増えました。
嬉しい反面、返事が追い付かないこともしばしば・・・
僕自身が育児中ということもあり、朝2時半に目覚ましをかけて返事をする生活をしています。
結構大変ですが、「これで育児休業給付金をもらえる人が増えるなら」と頑張っています。
まとめ|「私の場合はどうなる？」をベンゾーに相談する
- 相談はココナラで
- 料金は500円（実質0円）
- 早めの相談が大事
慣れないことを調べるのは大変ですよね。
「調べてもわからなかったら聞いてください」なんて言いません。
調べる時間と体力がもったいない。調べる前に聞いてくださいね。
