【第二子の受給条件】半年間休職したあとに第一子の産休育休を取得し、復職してから第二子の産休を取得
休職とか第一子の産休育休があってからの第二子の産休を取る場合、受給条件はクリアできる？
ベンゾーケースによりますが、ちゃんとクリアすることができます
第一子の産休前に半年休職⇒第一子産休育休⇒復職⇒ ...
【受給金額】連続育休のとき産前休業を取らなかったら第一子の育児休業給付金の金額は変わる？
連続育休で第二子の産前休業を取らないときって、第一子の育児休業給付金に悪影響はある？
ベンゾー少なくとも第一子の育児休業給付金には影響ありません
第一子第二子を連続で育休取得することになった場合、第 ...
【退職転職】4月上旬に退職して下旬に転職。1年後に出産予定で育児休業給付金はもらえる？
1年後に出産を控えてるんだけど、4月に退職と転職をしちゃった。育児休業給付金はもらえる？
ベンゾー受給条件が少し変わりますが、クリアできればもらえるよ
退職や転職をした場合も育児休業給付金を受給する ...
【育休延長厳格化？】4月入園の申し込みは必要？5月入園でも大丈夫？
育休を延長しようと思ったら、いつまでに申し込めば良いの？
ベンゾー1歳になるまでに入園できるタイミングで申し込めば良いです
育児休業は原則1歳までですが、保育園に落ちたりすることで1歳半や2歳まで延 ...
【産休前の有給休暇】有給休暇が12日あまったけど、産休前に使っても育児休業給付金に悪影響しない？
産休前に有給休暇を使っても、育児休業給付金に悪影響はないのか？
ベンゾー少なくとも今回産まれる子の育児休業給付金には影響しません
育児休業給付金の計算では、産休前の勤務は特別扱いされることとなってい ...
【産休手当？育休手当？】出産育児の休暇でもらえるお金を専門家が解説
出産関係でもらえる給付金について不安な方は必見。
給付金関係を調べいると「似た名前の手当が多いなぁ」って思いませんでしたか？実はほとんどが通称であって、会社関係でもらえるのは3つだけ。この記事を読めば、もらえるお金を完全に理解 ...
【超重要】基礎日数をマスターして育児休業給付金を上手にもらう方法
基礎日数の数え方をちゃんと理解していますか？この記事では育児休業給付金における基礎日数の数え方、上手に利用する方法を解説します。受給要件や給付額が心配な方は必見です。
【専門家解説】育児休業給付金をもらえない？あきらめる前にする対策
育児休業給付金をもらえないと聞いてあきらめていませんか？本記事では実際に提案をして、給付金をもらえるようになった対策を解説します。「給付金がもらえない」「生活ができない」と困っている方は必見です。
【どこに相談？】会社に聞きにくい妊娠～育児中に使える制度の疑問
育児休業給付金、出産手当金、妊娠中～産後の制度などなど。子育て世代が働く上で必要になってくる制度の問い合わせ先をまとめました。この記事を見れば、自分の悩みがどこに聞けば解決するかわかります。
【育児休業給付金の完全月とは？】自分にも関係ある？具体例と対策を解説
育児休業給付金を調べていると出てくる「完全月」。わかるようでわからない人も多い上に、完全月のせいで受給できなかったという声も多数。この記事では完全月とはなんなのかに加え、どんな人に影響があるのかも具体例も含めて解説します。
