【育児休業給付金の完全月とは?】自分にも関係ある?具体例と対策を解説

育児休業給付金を調べていると出てくる「完全月」。わかるようでわからない人も多い上に、完全月のせいで受給できなかったという声も多数。この記事では完全月とはなんなのかに加え、どんな人に影響があるのかも具体例も含めて解説します。
育児休業給付金ギリギリもらえなかった?日数足りない?実はもらえるのにあきらめてるケース多数!

「出勤日数がギリギリ足りなくて育休給付金をもらえないかも・・・」そんな疑問を解説しつつ、本当にギリギリだった場合の対策も解説します。
【よくある勘違い】育児休業給付金の相談150件答えて感じた、もらい損ねるパターン

育児休業給付金の質問に年間150件以上回答していて感じた、勘違いしやすいポイントを3つだけ厳選して解説します。
「自分は育休給付金をもらえない」と諦めていたり「自分はもらえる」と安心している方は、この記事を見てもう一度確認して ...
【育児休業給付金の裏ワザ】金額を増やす方法を専門家が解説(妊娠初期限定)

育児休業給付金を増やす裏ワザを知りたいですか?本記事では累計300件以上の相談を受けた私が教えている、給付額を増やす方法を解説します。少しでも生活を良くしたい方は必見です。
【専門用語無し!】育児休業給付金の算出方法。いくらもらえるか解説

難しい育児休業給付金の制度を専門用語を使わずに解説します。この記事を読めば自分がいくらくらい育児休業給付金をもらえるのかがわかります。
育児休業給付金で4年遡りの条件|誰も解説してない例外の例外

「1人目の育休中に2人目も授かることができた!でも育児休業給付金ってもらえるの?」そんな疑問を具体例付きで解説。また、3人目ができたときの注意事項も解説します。
転職1年未満で育休は取れない?辞める前に確認する5つのポイント

転職一年未満で育児休業を取ることができるか知りたいですか?
本記事では転職一年未満の育児休業を取るために、注意すべきことを具体例付きで解説します。
育休を取りたい方は必見です。
【育児休業給付金】簡単!雇用保険に未加入じゃないか確認する方法

育児休業給付金をもらう条件の1つ。「雇用保険が未加入になっていないか」について。よくわからない方向けに、簡単な確認方法を解説します。
私はOK?「出勤日数11日以上が12ヶ月以上」という条件を解説

私は「出勤日数11日以上が12ヶ月以上」という条件を満たしているか不安な方に、原則から例外、正しい考え方を解説。自分が条件を満たしているか判断できるようになります。
【全然わからない人向け】育児休業給付金をもらえる条件を解説

育児休業給付金をもらうために、何から調べれば良いかわかりますか?本記事では、育児休業給付金の基本から解説しています。完全手探り状態の方は必見です。