育児休業受給条件の4年遡りルール。例外の例外を改めて解説してみました。

入社1年未満で育休を取った方。転職前に10年以上の勤務実績があったけど、育児休業給付金を受給できなかったという相談に回答しました。

第二子育休中の方から、第三子の妊活をいつ始めたら良いかのご相談に回答しました。

復職を挟んで4年さかのぼりができるかライブ配信で解説しました。相談時期が遅くて条件クリアできないケースだったのが悔やまれます

入社1年目で出産する方からの相談にライブ配信で回答しました。特例基準日と完全月の関係について解説しています。

産休→有給→育休と取得した場合、パパママ育休プラスの対象になるのか？という質問に回答しました。

育児休業中にタイミーで単発バイトをすることは、育児休業給付金にどんな影響を与えるのか解説

産休前に余った有給休暇についてライブ配信で解説しました。育児休業給付金の金額を下げないように使い切る方法を解説しています。

育児休業給付金の4年遡りルールについてライブ配信で行った解説を記載しています。

休職とか第一子の産休育休があってからの第二子の産休を取る場合、受給条件はクリアできる？

ケースによりますが、ちゃんとクリアすることができます

第一子の産休前に半年休職⇒第一子産休育休⇒復職⇒ ...