【4年遡り例外の例外ルール】わかりにくいので改めて解説してみた
この記事を書いた人
・育児休業給付金の解説と相談の専門家
・SNSでの相談は累計1000件以上
・相談があれば解決するまで付き合います
⇒ベンゾーに相談する
⇒詳しいプロフィールを見る
⇒他メディアへの実績紹介を見る
4年遡りルールの例外の例外って、2年前にどうなっていれば良いの？
2年前に産休育休とかで休んでいればOKだよ
私が勝手に言ってるだけですが4年遡りルールには「例外の例外」があります。受給条件をクリアしているかどうかを見る際・・・
- 原則：育休開始前2年間でクリアしていること
- 例外：原則の2年間で休んだ期間があれば、その分追加で遡れる
- 例外の例外：2年前の時点で休んでいたら、2年より前の期間のお休み分も遡れる
という3ステップがあるという話です。
この「3.例外の例外」がわかりにくいという相談なわけですが、こちらは動画を見ていただくのがお勧めです。
実際の相談内容と回答は次の動画をご覧ください。16:21辺りで解説しています。
産休育休の対策は絶対早めが良いです。「あと数日相談が早ければ対策できたのに・・・」って方が結構います。
「どんな相談をすれば良いのかな？」って方は、とりあえずYoutubeのライブ配信を一度ご覧ください。
みなさんがどんな相談をしているのか見えてきます。
毎週土曜日22時半！
