【要注意！】育休中に働いても育児休業給付金が減らない方法を専門家が解説

2021年2月18日2021年9月26日

ほぼ毎日育児休業給付金の相談を受けているベンゾー(＠ikukyu_hotline)です。

この記事では「育休中に働いても育児休業給付金が減らない方法」を解説します。

「育児休業給付金だけじゃ足りないから、育休中だけど働きたい！」という相談がよく来ます。

調べた方ならご存知の通り、育休中に働き過ぎると育児休業給付金は減ります。

ざっくり回答をすると以下の通り。

なぜこのような結論になるのか解説します。

この記事を読んでいただければ、育児休業給付金以外の収入を増やすことができるようになります。

この記事は以下の動画でも解説しています。

【結論】本業以外で働きながら育児休業給付金もらえばOK！

結論、本業以外で働けば減額の心配はありません。

逆に本業で働く場合、人によっては２～３日働くだけで減額になります。

【理由】本業で働くとすぐ減額。支給停止と減額の仕組みを解説

なぜ本業で働くとすぐに減額されるのか？その理由を解説します。

理解するには、まずは育児休業給付金の計算方法をある程度知りましょう。

計算方法がわかったら、減額の仕組みを解説していきます。

まずは育児休業給付金の計算方法を確認

育児休業給付金の金額はどうやって決まるのか？

ざっくり言うと休業前6ヶ月の給料の平均額で決まります。

この平均額のことを「賃金月額」と呼びます。

支給停止と減額の仕組み

「賃金月額＝給料の平均額」ってことがだいたいわかったら、次は減額の仕組み。

「育休中に働く」と言っても、働く時期によっていくつかパターンがあり複雑です。

さらに減額だけじゃなくて、実は「支給停止」というのもあります。

すべてをしっかり解説すると長くなるので、ここでは「２～３日の勤務で減額し始める」ということをおさえましょう。

【具体例①】他社で働くと減額しない（ただしバレます）

「働いても育児休業給付金が減らない方法」として「他社で働く」という方法を解説します。

先に言うと、この方法は一部の方以外はオススメしません。

他社で働くと減額は無い

２～３日働くと減額ってことでしたが、実は他社で働くと減額しないようになっています。

例えば育休中にコンビニでバイトをした場合、たくさん働いても育児休業給付金は減額されません。

ただし他社で働いていることは100％バレます

育休中に他社で働いていることは必ず会社にバレます。

「こっそりやる」とか「知り合いのお店だから大丈夫」とかじゃなくて、自分で会社に報告をしないと違法行為になります。

というのも育児休業中に他社から給料をもらった場合、その金額を育児休業給付金の申請書を通してハローワークに報告する義務があります。

「申請書を通して報告する」ってことは、会社に対して「私は育休中に他社で働きました」って言ってるようなものですよね。

だから必ず会社にバレます。

万が一「不正受給」と判断された場合、給付額の3倍のを納めなくちゃいけません。

だから会社に対して「私は育休中に他社で働きました」と報告しても問題ない方にしかオススメしません。

【具体例②】給料以外で稼げば減額・停止しない（オススメです）

「働いても育児休業給付金が減らない方法」として「給料以外で稼ぐ」という方法を解説します。

この方法はどの方にもオススメできます！

給料以外で稼いだ場合、停止も減額も報告の義務も無い

実は給料以外で稼いだ場合、減額も停止もありません。

極端な話、育休中に100万円くらい稼いでも1円も減りません。

先に紹介した方法（他社で働く）では「申請書を通して報告する義務」がありましたね。

しかし給料以外で稼いだ場合、申請書で報告する義務がありません。

だから育児休業の申請を通して会社にバレたり、給付金の不正受給になる心配もありません。

給料以外で稼ぐとは？

「給料以外で稼ぐ」というと、例えば「株の投資」。

先日、こんなツイートをしました。

「育児休業給付金をもらいながらFXしてたら、意外に儲かってしまった。これって給付金没収ですか？」って質問が来た。
ちょうどその答えを解説する記事を書いてたところでした。

ちなみに結論は「問題ない」です。

※この質問はネタにして良いって言われてます

— ベンゾー＠育休の相談はプロフィール参照 (@ikukyu_hotline) February 18, 2021

他にも給料以外で稼ぐ方法はたくさんあります。

みなさん、育児と家事の合間でしっかりと稼いでいるようです。コチラ↓でまとめています。

➡️ 【専門家オススメの副業】育休中も給付金が減らない・会社にバレない仕事

「私も育休中に稼いでみたい！」っていう方はぜひ参考にしてください。

会社にバレる心配も報告する義務も無いので、育休中にオススメ！

「給料以外で稼ぐ」という方法は、育児休業給付金が減ったり停止される心配がありません。

さらに「他社で働く」という方法のように、育児休業の申請を通して会社にバレる心配もありません。

まとめ｜給料以外で稼ぎながら育児休業給付金をもらうのがベスト

結論、「育休中だけど育児休業給付金だけじゃ足りないから働きたい」って方は給料以外で稼ぐのがオススメです。

具体的な方法は「【専門家オススメの副業】育休中も給付金が減らない・会社にバレない仕事」で紹介しています。

実際に育児をしながら稼いでいる主婦の方々に聞いた、リアルな内容です。