【産休前の有給休暇】有給休暇が12日あまったけど、産休前に使っても育児休業給付金に悪影響しない？

2024年10月29日2024年10月31日

育児休業給付金の計算では、産休前の勤務は特別扱いされることとなっています。

通常は11日以上の出勤や有給休暇があれば給付金の計算に使われるため、中途半端な日数にしてしまうと育児休業給付金が少なくなる原因となります。

しかし、産休に入る月は例外として7ヶ月前の給料と比較し、高い方を使うこととなっています。

育児休業給付金の計算方法については「【専門用語無し！】育児休業給付金の算出方法。いくらもらえるか解説」で解説しています。

詳しくは次の動画をご覧ください。2:31:50辺りで解説しています。

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